วันที่  27  กันยายน พ.ศ. 2550        

 ผู้เข้าร่วมประชุม

1. พณ บุญยะปานะสาร

2. ศรินพร   แต่งวัฒนานุกูล               

3 ศุภฤกษ์   อิฐรัตน์               

4. เสถียรพงศ์   แก้วกัลยา                      

 5.กิตติวัฒน์ เที่ยงตรง

6. ธนพร   จิยะจันทน์                     

7. ธนพร   หมอกพรม

8. พีรทิต   จันทร์หอม                  

9. มุจลินท์   ชินวิถี              ประธานร่วมในการประชุม

10. รณชัย   วงศ์พระเวทย์  ประธานร่วมในการประชุม

11. ศิรินทิพย์   แก้วจักร               

12. พิสิษฐ์    อุชชิน 

13. ณัฐพงษ์   อินทรโสภา   ผู้จดบันทึกการประชุม

ผู้ไม่เข้าร่วมประชุม

1.             หฤทัย   สมภาร                                            

2.             อนาวดี   บัวระย้า               

3.             ราชัน   พุทธชัย        

4.             ยุพเรศ สุทธิอาจ                      

 5.             ปริญญา   ยุวเทพากร                              

 เริ่มการประชุม   :  16.30 น.

ระเบียบวาระที่ 1   รับรองรายงานการประชุม 25/09/50

-          เรื่องการนำเสนอโครงงาน

-          รูปเล่มแบบรายงานของโครงงาน

ระเบียบวาระที่ 2   แจ้งรูปแบบการนำเสนอโครงงาน

1. แก้ไข เป้าหมาย

- เปลี่ยนเป็นสื่อสามารถสื่อความหมายได้ชัดเจน แก้ในเป้าหมาย ข้อ 4 เปลี่ยนรูปศึกษาดูงานเขาหินซ้อน

2. แก้ไขเสนอเรื่อง กระบวนการสังเคราะห์

- เอา Feedback ออก

3. แก้ไขสิ่งที่ได้รับจากการสังเคราะห์

- เพิ่มตารางการแก้ไขปัญหาตามแนวพระราชดำริ

4. เพิ่มกระบวนการการจัดทำสื่อ

- เพิ่มข้อ 4 ว่าจัดทำสื่อโดยคำนึงถึงตามเหมาะสมในการติดตั้ง

5. สื่อและสถานที่ติดตั้ง

- ไม่มีการแก้ไข

6. การบริหารเงิน

- ไม่มีการแก้ไข

7. การประเมินผล

- ลงรายละเอียดการประเมินผลในแบบการนำเสนอ รอข้อมูลของศุภฤกษ์

- ทำเป็นแผนภูมิวงกลม

8. ปัญหาและการแก้ไข

- ใช้ข้อมูลของ ศรินพร  

9. สรุป

- ลงความเห็นในที่ประชุม

10. การเรียงลำดับรูปเล่มส่วนหลัง 

- สรุป  - ข้อดีและประโยชน์ 

- ปัญหาการแก้ไข และข้อเสนอแนะ

ระเบียบวาระที่ 3  การลงความเห็นเกี่ยวกับข้อมูลการสรุป                       

สรุปตามวัตถุประสงค์                                  

1.  เราประสบความสำเร็จในการดูงานเขาหินซ้อน                                  

1.1  กระบวนการคิด                                 

 1.2  พูดคุย สังเคราะห์                                 

1.3  นำมาประยุกต์                                 

1.4  มีแนวคิดคล้ายกัน                               

 2. ปลูกจิตสำนึก                                  

2.1 ไม่เอาถุง                                 

 2.2  ขยะในมือคุณ                               

3. เรียนรู้ในที่ประชุม                                 

3.1 กระบวนการทำงานเป็นทีม                                 

3.2 กระบวนการในที่ประชุม                                 

3.3 กระบวนการทำสื่อ                               

 ประโยชน์และข้อดี                               

-  ได้พัฒนาทักษะในด้านต่าง                               

-  การจัดการตนเอง                               

-  การปรับตัวเข้าหากัน                               

-  การทำงานร่วมกันเป็นทีม                               

-  กระบวนการคิด

ระเบียบวาระที่ 4   อื่นๆ

1.  ขอให้ ศรินพร  ส่ง E-mail  ในรูปแบบรายงานให้ทุกคน

2. แต่งกายชุดขาว ตามระเบียบมหาลัยในวันเสาร์

3.  บอกบุคคลที่ขาดประชุมในเรื่องการแต่งกายวันเสาร์

4.ซ้อมคนที่ Present ในวันศุกร์ที่ 28 กันยายน 2550  ตอนเย็นวันศุกร์ 18.30 ชั้น 6 ตึกอธิการ                

เลิกประชุมเวลา :   21.00                                                                                                                                                                                                                       ผู้จดบันทึกรายงานการประชุม                                                                                     ณัฐพงษ์   อินทรโสภา                                                                                                                                   

ช่วงเช้า

         อาจารย์ปราณีได้มาให้ความรู้เกี่ยว การเงิน บัญชีและวัสดุ ซึ่งเป็นเรื่องที่ใช้ในชีวิตประจำวัน และใกล้ตัว ซึ่งบางอย่างก็ผิดกฎหมายโดยไม่รู้ตัว ซึ่งการทำบัญชีจำเป็นต้องมีและสำคัญยิ่งคือ จรรยาบรรณ ซื่อสัตย์ ต่อวิชาชีพและจริยาธรรม  ความตรงต่อเวลา  

ประเภทของพัสดุ วัสดุ ได้แก่ กระดาษครุภัณฑ์ ได้แก่ คอมพิวเตอร์ หรือของที่มีอายุเกิน 1 ปี มีราคาเกิน 5000 บาท ซึ่งเมื่อก่อนต้องมีราคา 20000 ขึ้นไป

ช่วงบ่าย

     อาจารย์เพ็ญจันทร์ได้มาให้ความรู้หลายๆด้านเกี่ยวกับความเป็น เหมือนกับ อาจารย์ท่านได้มาทบทวนในเรื่องเราเคยเรียนไปแล้ว อีกครั้งหนึ่งเพื่อที่เราจะได้ไม่ลืม บทบาทของความเป็นผู้นำอาจารย์ท่านได้ให้เราคิดถึงผู้นำในอดีต และดึงคุณสมบัติของผู้นำท่านนั้นออกมาออกมา และยังเน้นว่าผู้นำจำต้องมีความสามารถในด้าน การสื่อสาร  กล้าแสดงออก  และอาจารย์ยังได้เปรียบเทียบ ระหว่างผู้จัดการกับผู้นำว่าต่างกันอย่างไร

ผู้จัดการ ทำหน้าที่ บริหารไป ทำงานไป  ก็อปปี่ รักษาไว้ ควบคุมคน ทำตามกฎ

ผู้นำ ทำหน้าที่ ทำสิ่งใหม่  แม่แบบ พัฒนา สร้างความมั่นใจ ทำตามสถานการณ์ 

และอาจารย์ท่านยังได้สอนเกี่ยวกับคุณธรรม จริยธรรมที่เป็นหัวใจหลักในการเรียนรู้วันนี้ และมีหลักต่างๆดังนี้

4พ หลักในการครองตน

พึ่งตนเอง

พอดี

พอเพียง

พอใจ

เคล็ดลับ 4 ท

ทันคน

ทันโลก

ทันเกม

ทันการ 

IIACDC      

I ความคิดริเริ่ม
I ช่างซักถาม
A การแสดงและยึดมั่น
C การแก้ไขความขัดแย้ง
D การติดสินใจ
C วิจารณ์อย่างสร้างสรรค์  

4 ป

โปร่งใส

เป็นธรรม

ประหยัด

ประสิทธิภาพ

พรหมวิหาร 4

เมตตา    ความเป็นมิตร

กรุณา  การช่วยเหลือ

มุฑิตา   การพลอยยินดี

อุเบกขา  การวางเฉยในสถานการณ์ที่เหมาะสม

สังคหวัตถุ 4

ทาน คือ การให้

 ปิยวาจา คือ พูดจาหวานหู

วัตถุจริยา  คือ การทำตัวเป็นประโยชน์

สมานตา  คือ วางคำเหมาะสม

อคติ 4

ฉันทาคติ คือ รัก ชอบ

โทสาคติ  คือโกธร

โมทาคติ  คือ หลง

ภายาคติ  คือ กลัวภัย

และก่อนจบในวันนี้ อาจารย์ได้ย้ำว่าผู้นำเป็น ผู้มีพรแสวง และอย่าทำอะไรมากนัก ให้พักผ่อนบ้าง

ถ้าอยากพัก1 วัน  ให้ไป  ปิ๊กนิก

ถ้าอยากพัก1  อาทิตย์   ให้ไป  พักร้อน

ถ้าอยากพัก 1 เดือน  ให้ไป  แต่งงาน

และจงให้เรียนรู้ในสิ่งที่เราชอบ

        ต้องเขียนสิ่งเหล่านี้

- วัตถุประสงค์

- ขอบเขตการทำงาน

- เงินโครงการ

-สรุปโครงการ

สิ่งที่นักศึกษาจำเป็นต้องมี

- เน้นความซื่อสัตย์

- ตรงต่อเวลา

- กาลเทศะ

- คุณธรรม จริยธรรม

และสิ่งที่กำลังหายไปในนักศึกษาในปัจจุบัน

- น้ำใจ

- ความเกรงใจ

สิ่งเหล่านี้กำลังถูกกลืนกินโดยกาลเวลาในปัจจุบัน

        และเมื่อพูดถึงเรื่องเงิน อาจารย์ ก็พูดถึงการตัดงบประมาณประจำปี  และจึงพูดระบบเกี่ยวกับมหาลัยนอกระบบ แล้วจึงได้พูดถึงพระราชดำริ ขององค์รัชการที่ 7 ว่า “อยากให้การศึกษาอยู่นอกการกำกับ ของกระทรวง ทบวง กรม ”  เพื่อการศึกษาไทยในอนาคต

         แล้วมีเรื่องเกี่ยวกับโครงงานของเราเรื่องเป้าหมายที่เคยกำหนดไว้มีได้ มีการเปลี่ยนแปลง อาจารย์จึงได้พูดว่า อย่ายึดติดให้มองผลงาน  เรา ต้องกล้าตั้งเป้าหมาย และเป้าหมายที่ดีต้องเปลี่ยนแปลงได้กำหนดนัดหมาย

          วันเสาร์ที่ 22 กันยายน 2550

8.30  น. – 9.30 น. นัดฟัง Feedback 4 คน

9.30  น. – 12.30 น. อาจารย์ เพ็ญจันทร์

13.30 น. – 15.30 น. ผอ.กองคลัง

15.30 น. – 17.00 น. นัดฟัง Feedback 10 คน

ขอบคุณครับสำหรับความรู้ในวันนี้

   วันนี้ได้รับโอกาสจากพี่ๆของสถาบันการเรียนรู้ ซึ่งพี่ๆมาทำหน้าที่วิทยากร พี่เค้าจะเน้นไปทางด้านการใช้สมอง ในส่วนย่อยๆของสมอง ว่าทำงานอย่างไร และการดูแล กับการใช้ให้มีประโยชน์ได้อย่างไร และพี่ๆยังมีกิจกรรมให้ราร่วมทำอีก 2 กิจกรรม               

กิจกรรมที่ 1 ปัญหาบนดวงจันทร์

ลักษณะเกม  ให้เราเลือกอุปกรณ์ที่จำเป็นที่ใช้งานได้บนยานอวกาศเพื่อนำติดตัว โดยเลือกลำดับความสำคัญ เมื่อเราเลือกเสร็จให้เรารวมกลุ่มๆละ 3 คน และให้ใช้ความคิดเห็นกลุ่มเพื่อเรียงลำดับอีกครั้งโดยรวบรวมความคิดเห็นของกลุ่ม           

     สิ่งที่ได้รับ จะได้รับในด้านการทำงานเป็นทีม เพราะผู้นำจำเป็นต้องมีความสามารถในการโน้มน้ามและชักจูงผู้อื่นได้ ต้องมีเหตุผลในการโน้มน้ามจิตใจ            

    กิจกรรมที่ 2 หมวก 6 ใบก่อนที่จะเล่นเกมนี้ พี่ๆ ได้บอกประโยคหนึ่งว่า “ คุณไม่สามารถที่จะเข้าใจเค้าได้ ถ้าคุณยังไม่ได้สวมรองเท้าของเค้า ” หมายถึงการที่เราเอาใจเค้ามาใส่ใจเรา ผมว่ามีความหมายดีนะ

ลักษณะของเกม มีหมวก 6 สี แต่ละสี ทำหน้าที่ต่างกัน               

- สีขาว                   - ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับงาน                 

 - สีแดง                  - ความรู้สึก อารมณ์                   

 - สีดำ                     - อคติ พิจารณาในเรื่องไม่ดี                 

  - เหลือง                - พิจารณาในแง่บวก               

  – เขียว                    - ความคิดสร้างสรรค์              

  - สีฟ้า                     - บริหารกระบวนการ สรุปความคิดเห็นให้แต่ละคนสวมบทบาทของหมวกแต่ละสี            

    สิ่งที่ได้รับ

ให้เราได้ความรู้สึกของแต่ละอารมณ์ในการทำงานหรือประชุม ให้รู้จักความเข้าใจในการทำงาน และงานของเราจะราบรื่นเอง          

 สิ่งที่ได้รับโดยรวมของวันนี้นอกเหนือจากด้านบน

การทำงานเป็นกลุ่ม เคารพความคิดเห็น ความคิดสร้างสรรค์ ช่วยให้ได้จินตนาการถึงสิ่งต่างๆที่มีมุมมองที่ดีและแปลกใหม่

วันที่ 4  สิงหาคม พ.ศ.2550       

ผู้เข้าร่วมประชุม

1. ศรินพร   แต่งวัฒนานุกูล

2. หฤทัย สมภาร                                            

3. อนาวดี   บัวระย้า                              

4. ราชัน   พุทธชัย        

5.ยุพเรศ สุทธิอาจ                                

6. ศุภฤกษ์   อิฐรัตน์               

7. เสถียรพงศ์   แก้วกัลยา                   

8. กิตติวัฒน์ เที่ยงตรง

9. ธนพร   จิยะจันทน์                         

10. ธนพร   หมอกพรม

11. พีรทิต   จันทร์หอม                      

12. มุจลินท์   ชินวิถี               

13. รณชัย   วงศ์พระเวทย์                  

14. ศิรินทิพย์   แก้วจักร               

15. พิสิษฐ์    อุชชิน                             

16. ปริญญา   ยุวเทพากร               

17. ณัฐพงษ์   อินทรโสภา                

เริ่มการประชุม   :  08.30

ระเบียบวาระที่ 1  

รับรองรายงานการประชุม ครั้งที่ 4

-      วัตถุประสงค์

-      เป้าหมาย

ระเบียบวาระที่ 2  

 แจ้งวัตถุประสงค์และเป้าหมายจากการประชุมครั้งที่ 4          

วัตถุประสงค์

1. ศึกษาแนวคิดพระราชดำริของในหลวงมาประยุกต์ใช้กับนักศึกษา

2. เพื่อปลูกฝังจิตสำนึกในการดำเนินชีวิตตามแนวพระราชดำริของในหลวงให้กันนักศึกษา

3. พัฒนาความเป็นผู้นำให้กับสมาชิกในกลุ่ม

เป้าหมาย                                     

1.  concept ทุกคนคิดไปในทางเดียวกัน(เข้าใจตรงกันเกียวกับพระราชดำริ)                            

2.  สื่ออย่างน้อย 5 ประเภท                                                  

- เห็นสื่อ 80 % ของผู้ตอบแบบสอบถาม                                                  

-  คุณภาพ(สื่อสารได้รึเปล่า,การจดจำ) 70%                                    

3.  -  คิดว่าสื่อเป็นประโยชน์ 80 %                                            

-  คิดว่าจะทำ  80 %                      

4. พัฒนาความเป็นผู้นำของตนเอง 20 % 

ระเบียบวาระที่ 3 

การนำเสนอโครงงาน

ข้อเสนอแนะของอาจารย์วัตถุประสงค์ 

1.    ศึกษาแนวคิดพระราชดำริของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวเพื่อผลิตเป็นสื่อต่างๆ

2.    เพื่อปลูกฝังจิตสำนึกในการดำเนินชีวิตตามแนวพระราชดำริของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวในสื่อที่นำเสนอแก่ นักศึกษา

3.    เพื่อที่เรียนรู้แนวคิดในพระราชดำริของพระองค์ท่านมาพัฒนาตนเอง (ผลพลอยได้จากข้อ1 และ ข้อ2)

เป้าหมาย

1.   ถ้าทำได้ตามตามแนวคิดของพระองค์ท่านขอแค่ 2 – 4 คน ที่เข้าใจอย่างถ่องแท้ ก็พอ ไม่จำเป็นที่ทุกคนจะต้องเข้าใจหมด

2.    สื่อน้อยแต่ดี ดีกว่ามากและคุณภาพไม่ดีเท่าที่ควร อีกอย่างเรามีเวลาน้อยในการเตรียมงาน

3.    -  เราจะแจกที่ไหน- 80 % ของอะไร- จะเลือกผู้ตอบอย่างไร-  กลับไปมองสื่อ ใช้สื่อให้ชัดเจน  - คิด % ให้น้อยกว่านี้ หวังมากไป แล้วได้ไม่ถึงจะถือว่างานไม่ประสบความสำเร็จ ถ้าหวังพอประมาณเท่าทีควรจะได้ ถ้าได้หรือได้มากกว่าจะถือว่างานประสบความสำเร็จ                                  

4.  วัดการพัฒนาตนเองอย่างไร  น่าจะออกแบบสอบถามประเมินตนเองในแต่ละด้าน                                   

-  ประเมินก่อนไปดูงาน                                   

-  ใช้ความรู้สึกประเมิน                                   

-  เราเริ่มเรียนรู้การพัฒนาตนเองจริงๆก่อนการประชุมครั้งที่ 1                                   

- การพัฒนาตนเองไม่ควรน้อยกว่า 85%                                   

- มีแบบประเมินความเป็นผู้นำ

ระเบียบวาระที่ 4   

1.  กำหนดการเตรียมงานแบบร่าง

1.1  จัดทำข้อเสนอโครงการ       23/08/50

1.2  ศึกษาดูงาน                            30/08/50

1.3  วิเคราะห์สังเคราะห์แนวคิด  ยังไม่ได้กำหนด

1.4  จัดทำแบบสื่อ                     ยังไม่ได้กำหนด

1.5  ประเมินผลโครงการ        ยังไม่ได้กำหนด

1.6  นำเสนอโครงการ            ยังไม่ได้กำหนด

1.7  นำเสนอรายงาน               29/09/50 2.  แบ่งทีมทำงาน2.1  จัดทำข้อเสนอโครงการ    ต้น +ฟิล์ม2.2  ศึกษาดูงาน       ใหม่+ชมพู่+เจี๊ยบ

2.3  วิเคราะห์สังเคราะห์แนวคิด    พง+โอ๊ด+หนี่ง

2.4  จัดทำแบบสื่อ                นุ๊ก+นุ่น+กิ๊ฟ

2.5  ประเมินผลโครงการ     ป๊อก+เชอร์รี+กอล์ฟ

2.6  นำเสนอโครงการ          กั๊ฟ+เอ้+ท๊อป

2.7  นำเสนอรายงาน 

เลิกประชุมเวลา : 11.30                

   ปัญหาที่พบเห็น

-       เวลา ส่วนใหญ่ก็คือ การเตรียมงาน และการประชุมจะกินเวลามากเกินความจำเป็น

-       บุคลากร งานบางส่วนอาจมีบุคลากรไม่เพียงพอ การแบ่งงานและการทำงานจึงค่อนข้างสับสน

-        ค่าใช้จ่าย    การทำงานและการเตรียมงานจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีค่าใช้จ่ายจึงถือว่าเงินเป็นปัจจัยสำคัญอย่างนึงในการเตรียมงาน

-        สถานที่  ส่วนนี้ก็ถือว่าสำคัญถ้าไม่มีสถานที่ การจัดงานละเตรียมงาน จะทำให้งานออกมาไม่ดีเท่าที่ควรจะเป็น

-        หน้าที่  สิ่งนี้ถือว่าสำคัญเพราะทุกคนทีทำกิจกรรมจะต้องรู้หน้าที่ของตนเอง และจะต้องทำหน้าที่ของตนเองให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ เพื่อที่งานที่ออกมาจะได้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้

วิธีแก้ปัญหาที่พอจะทำได้

-      เวลา  ควรมีการเตรียมตัวที่ดี ไม่ว่าจะเป็นการบริหารเวลาในการประชุม หรือการจัดเตรียมงาน

-        บุคลากร  ควรมีการวางแผนในการบริหารการจัดการตัวบุคลากรในด้านการทำงานก่อน

-         ค่าใช้จ่าย  การเบิกค่าใช้จ่ายต้องทำไปตามระบบ ซึ่งอาจจะล่าช้าในการเตรียมงานที่เร่งด่วน จึงจำเป็นให้สมาชิกผู้ร่วมทำกิจกรรมร่วมกันออกค่าใช้จ่ายไปก่อน แล้วจึงเบิกค่าใช้จ่ายคืนทีหลัง (ซึ่งส่วนใหญ่ก็ทำกันอย่างนี้อยู่แล้วครับ)

-       สถานที่  ควรมีตัวเลือกด้านสถานที่สัก1-2 แห่งสำรองไว้เผื่อสถานที่หลักที่เลือกไว้ไม่สามารถใช้งานได้

-        หน้าที่  ทุกคนมีหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบของตัวเอง ควรที่จะทำหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายเสียก่อน จุดนี้อยู่ที่ตัวบุคคลงานจะดีหรือไม่ทุกคนจะรับผิดชอบในผลงานร่วมกันหรือไม่