บันทึกรายงานการประชุม วันที่ 27 กันยายน พ.ศ. 2550 September 28, 2007
Posted by nattapong05 in Uncategorized.add a comment
บันทึกรายงานการประชุม
วันที่ 27 กันยายน พ.ศ. 2550
ผู้เข้าร่วมประชุม
1. พณ บุญยะปานะสาร
2. ศรินพร แต่งวัฒนานุกูล
3 ศุภฤกษ์ อิฐรัตน์
4. เสถียรพงศ์ แก้วกัลยา
5.กิตติวัฒน์ เที่ยงตรง
6. ธนพร จิยะจันทน์
7. ธนพร หมอกพรม
8. พีรทิต จันทร์หอม
9. มุจลินท์ ชินวิถี ประธานร่วมในการประชุม
10. รณชัย วงศ์พระเวทย์ ประธานร่วมในการประชุม
11. ศิรินทิพย์ แก้วจักร
12. พิสิษฐ์ อุชชิน
13. ณัฐพงษ์ อินทรโสภา ผู้จดบันทึกการประชุม
ผู้ไม่เข้าร่วมประชุม
1. หฤทัย สมภาร
2. อนาวดี บัวระย้า
3. ราชัน พุทธชัย
4. ยุพเรศ สุทธิอาจ
5. ปริญญา ยุวเทพากร
เริ่มการประชุม : 16.30 น.
ระเบียบวาระที่ 1 รับรองรายงานการประชุม 25/09/50
- เรื่องการนำเสนอโครงงาน
- รูปเล่มแบบรายงานของโครงงาน
ระเบียบวาระที่ 2 แจ้งรูปแบบการนำเสนอโครงงาน
1. แก้ไข เป้าหมาย
- เปลี่ยนเป็นสื่อสามารถสื่อความหมายได้ชัดเจน แก้ในเป้าหมาย ข้อ 4 เปลี่ยนรูปศึกษาดูงานเขาหินซ้อน
2. แก้ไขเสนอเรื่อง กระบวนการสังเคราะห์
- เอา Feedback ออก
3. แก้ไขสิ่งที่ได้รับจากการสังเคราะห์
- เพิ่มตารางการแก้ไขปัญหาตามแนวพระราชดำริ
4. เพิ่มกระบวนการการจัดทำสื่อ
- เพิ่มข้อ 4 ว่าจัดทำสื่อโดยคำนึงถึงตามเหมาะสมในการติดตั้ง
5. สื่อและสถานที่ติดตั้ง
- ไม่มีการแก้ไข
6. การบริหารเงิน
- ไม่มีการแก้ไข
7. การประเมินผล
- ลงรายละเอียดการประเมินผลในแบบการนำเสนอ รอข้อมูลของศุภฤกษ์
- ทำเป็นแผนภูมิวงกลม
8. ปัญหาและการแก้ไข
- ใช้ข้อมูลของ ศรินพร
9. สรุป
- ลงความเห็นในที่ประชุม
10. การเรียงลำดับรูปเล่มส่วนหลัง
- สรุป - ข้อดีและประโยชน์
- ปัญหาการแก้ไข และข้อเสนอแนะ
ระเบียบวาระที่ 3 การลงความเห็นเกี่ยวกับข้อมูลการสรุป
สรุปตามวัตถุประสงค์
1. เราประสบความสำเร็จในการดูงานเขาหินซ้อน
1.1 กระบวนการคิด
1.2 พูดคุย สังเคราะห์
1.3 นำมาประยุกต์
1.4 มีแนวคิดคล้ายกัน
2. ปลูกจิตสำนึก
2.1 ไม่เอาถุง
2.2 ขยะในมือคุณ
3. เรียนรู้ในที่ประชุม
3.1 กระบวนการทำงานเป็นทีม
3.2 กระบวนการในที่ประชุม
3.3 กระบวนการทำสื่อ
ประโยชน์และข้อดี
- ได้พัฒนาทักษะในด้านต่าง
- การจัดการตนเอง
- การปรับตัวเข้าหากัน
- การทำงานร่วมกันเป็นทีม
- กระบวนการคิด
ระเบียบวาระที่ 4 อื่นๆ
1. ขอให้ ศรินพร ส่ง E-mail ในรูปแบบรายงานให้ทุกคน
2. แต่งกายชุดขาว ตามระเบียบมหาลัยในวันเสาร์
3. บอกบุคคลที่ขาดประชุมในเรื่องการแต่งกายวันเสาร์
4.ซ้อมคนที่ Present ในวันศุกร์ที่ 28 กันยายน 2550 ตอนเย็นวันศุกร์ 18.30 ชั้น 6 ตึกอธิการ
เลิกประชุมเวลา : 21.00 ผู้จดบันทึกรายงานการประชุม ณัฐพงษ์ อินทรโสภา
การเรียนรู้วันที่ 22/09/50 September 28, 2007
Posted by nattapong05 in Uncategorized.add a comment
วันนี้มีการเปลี่ยนแปลงกำหนดการนิดหน่อย โดย อาจารย์เพ็ญจันทร์ ต้องไปพบแพทย์ในตอนเช้า จึงได้เชิญอาจารย์ปราณีมาเป็นวิทยากรในตอนเช้า
ช่วงเช้า
อาจารย์ปราณีได้มาให้ความรู้เกี่ยว การเงิน บัญชีและวัสดุ ซึ่งเป็นเรื่องที่ใช้ในชีวิตประจำวัน และใกล้ตัว ซึ่งบางอย่างก็ผิดกฎหมายโดยไม่รู้ตัว ซึ่งการทำบัญชีจำเป็นต้องมีและสำคัญยิ่งคือ จรรยาบรรณ ซื่อสัตย์ ต่อวิชาชีพและจริยาธรรม ความตรงต่อเวลา
ประเภทของพัสดุ วัสดุ ได้แก่ กระดาษครุภัณฑ์ ได้แก่ คอมพิวเตอร์ หรือของที่มีอายุเกิน 1 ปี มีราคาเกิน 5000 บาท ซึ่งเมื่อก่อนต้องมีราคา 20000 ขึ้นไป
ช่วงบ่าย
อาจารย์เพ็ญจันทร์ได้มาให้ความรู้หลายๆด้านเกี่ยวกับความเป็น เหมือนกับ อาจารย์ท่านได้มาทบทวนในเรื่องเราเคยเรียนไปแล้ว อีกครั้งหนึ่งเพื่อที่เราจะได้ไม่ลืม บทบาทของความเป็นผู้นำอาจารย์ท่านได้ให้เราคิดถึงผู้นำในอดีต และดึงคุณสมบัติของผู้นำท่านนั้นออกมาออกมา และยังเน้นว่าผู้นำจำต้องมีความสามารถในด้าน การสื่อสาร กล้าแสดงออก และอาจารย์ยังได้เปรียบเทียบ ระหว่างผู้จัดการกับผู้นำว่าต่างกันอย่างไร
ผู้จัดการ ทำหน้าที่ บริหารไป ทำงานไป ก็อปปี่ รักษาไว้ ควบคุมคน ทำตามกฎ
ผู้นำ ทำหน้าที่ ทำสิ่งใหม่ แม่แบบ พัฒนา สร้างความมั่นใจ ทำตามสถานการณ์
และอาจารย์ท่านยังได้สอนเกี่ยวกับคุณธรรม จริยธรรมที่เป็นหัวใจหลักในการเรียนรู้วันนี้ และมีหลักต่างๆดังนี้
4พ หลักในการครองตน
พึ่งตนเอง
พอดี
พอเพียง
พอใจ
เคล็ดลับ 4 ท
ทันคน
ทันโลก
ทันเกม
ทันการ
IIACDC
I ความคิดริเริ่ม
I ช่างซักถาม
A การแสดงและยึดมั่น
C การแก้ไขความขัดแย้ง
D การติดสินใจ
C วิจารณ์อย่างสร้างสรรค์
4 ป
โปร่งใส
เป็นธรรม
ประหยัด
ประสิทธิภาพ
พรหมวิหาร 4
เมตตา ความเป็นมิตร
กรุณา การช่วยเหลือ
มุฑิตา การพลอยยินดี
อุเบกขา การวางเฉยในสถานการณ์ที่เหมาะสม
สังคหวัตถุ 4
ทาน คือ การให้
ปิยวาจา คือ พูดจาหวานหู
วัตถุจริยา คือ การทำตัวเป็นประโยชน์
สมานตา คือ วางคำเหมาะสม
อคติ 4
ฉันทาคติ คือ รัก ชอบ
โทสาคติ คือโกธร
โมทาคติ คือ หลง
ภายาคติ คือ กลัวภัย
และก่อนจบในวันนี้ อาจารย์ได้ย้ำว่าผู้นำเป็น ผู้มีพรแสวง และอย่าทำอะไรมากนัก ให้พักผ่อนบ้าง
ถ้าอยากพัก1 วัน ให้ไป ปิ๊กนิก
ถ้าอยากพัก1 อาทิตย์ ให้ไป พักร้อน
ถ้าอยากพัก 1 เดือน ให้ไป แต่งงาน
และจงให้เรียนรู้ในสิ่งที่เราชอบ
การเรียนรู้วันที่ 15/09/50 September 27, 2007
Posted by nattapong05 in Uncategorized.add a comment
วันนี้ อาจารย์ ชลารัตน์ ได้มาให้ความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำโครงงาน หลังจากที่เคยเกริ่นๆมาแล้ว เนื้อหาก็จะเกี่ยวกับ เรื่องที่เราเรียนรู้กันอยู่แต่ไม่รู้ว่าทำอะไร อาจารย์จึงเน้นสิ่งที่ต้องทำได้หลังจากจบวิชานี้การเขียนโครงการเป็น
ต้องเขียนสิ่งเหล่านี้
- วัตถุประสงค์
- ขอบเขตการทำงาน
- เงินโครงการ
-สรุปโครงการ
สิ่งที่นักศึกษาจำเป็นต้องมี
- เน้นความซื่อสัตย์
- ตรงต่อเวลา
- กาลเทศะ
- คุณธรรม จริยธรรม
และสิ่งที่กำลังหายไปในนักศึกษาในปัจจุบัน
- น้ำใจ
- ความเกรงใจ
สิ่งเหล่านี้กำลังถูกกลืนกินโดยกาลเวลาในปัจจุบัน
และเมื่อพูดถึงเรื่องเงิน อาจารย์ ก็พูดถึงการตัดงบประมาณประจำปี และจึงพูดระบบเกี่ยวกับมหาลัยนอกระบบ แล้วจึงได้พูดถึงพระราชดำริ ขององค์รัชการที่ 7 ว่า “อยากให้การศึกษาอยู่นอกการกำกับ ของกระทรวง ทบวง กรม ” เพื่อการศึกษาไทยในอนาคต
แล้วมีเรื่องเกี่ยวกับโครงงานของเราเรื่องเป้าหมายที่เคยกำหนดไว้มีได้ มีการเปลี่ยนแปลง อาจารย์จึงได้พูดว่า อย่ายึดติดให้มองผลงาน เรา ต้องกล้าตั้งเป้าหมาย และเป้าหมายที่ดีต้องเปลี่ยนแปลงได้กำหนดนัดหมาย
วันเสาร์ที่ 22 กันยายน 2550
8.30 น. – 9.30 น. นัดฟัง Feedback 4 คน
9.30 น. – 12.30 น. อาจารย์ เพ็ญจันทร์
13.30 น. – 15.30 น. ผอ.กองคลัง
15.30 น. – 17.00 น. นัดฟัง Feedback 10 คน
ขอบคุณครับสำหรับความรู้ในวันนี้
การเรียนรู้วันที่ 08/09/50 September 27, 2007
Posted by nattapong05 in Uncategorized.add a comment
ก่อนการเรียนวันนี้อาจารย์ได้พูดถึงการทำงาน ว่าทำงานให้เสร็จ หรือทำให้สำเร็จ ผมคิดว่าคำนี้เป็นที่มีความหมายมาก ให้เรากลับมาคิดถึงผลงานที่เรากำลังอยู่นี่ได้ดีเลย
วันนี้ได้รับโอกาสจากพี่ๆของสถาบันการเรียนรู้ ซึ่งพี่ๆมาทำหน้าที่วิทยากร พี่เค้าจะเน้นไปทางด้านการใช้สมอง ในส่วนย่อยๆของสมอง ว่าทำงานอย่างไร และการดูแล กับการใช้ให้มีประโยชน์ได้อย่างไร และพี่ๆยังมีกิจกรรมให้ราร่วมทำอีก 2 กิจกรรม
กิจกรรมที่ 1 ปัญหาบนดวงจันทร์
ลักษณะเกม ให้เราเลือกอุปกรณ์ที่จำเป็นที่ใช้งานได้บนยานอวกาศเพื่อนำติดตัว โดยเลือกลำดับความสำคัญ เมื่อเราเลือกเสร็จให้เรารวมกลุ่มๆละ 3 คน และให้ใช้ความคิดเห็นกลุ่มเพื่อเรียงลำดับอีกครั้งโดยรวบรวมความคิดเห็นของกลุ่ม
สิ่งที่ได้รับ จะได้รับในด้านการทำงานเป็นทีม เพราะผู้นำจำเป็นต้องมีความสามารถในการโน้มน้ามและชักจูงผู้อื่นได้ ต้องมีเหตุผลในการโน้มน้ามจิตใจ
กิจกรรมที่ 2 หมวก 6 ใบก่อนที่จะเล่นเกมนี้ พี่ๆ ได้บอกประโยคหนึ่งว่า “ คุณไม่สามารถที่จะเข้าใจเค้าได้ ถ้าคุณยังไม่ได้สวมรองเท้าของเค้า ” หมายถึงการที่เราเอาใจเค้ามาใส่ใจเรา ผมว่ามีความหมายดีนะ
ลักษณะของเกม มีหมวก 6 สี แต่ละสี ทำหน้าที่ต่างกัน
- สีขาว - ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับงาน
- สีแดง - ความรู้สึก อารมณ์
- สีดำ - อคติ พิจารณาในเรื่องไม่ดี
- เหลือง - พิจารณาในแง่บวก
– เขียว - ความคิดสร้างสรรค์
- สีฟ้า - บริหารกระบวนการ สรุปความคิดเห็นให้แต่ละคนสวมบทบาทของหมวกแต่ละสี
สิ่งที่ได้รับ
ให้เราได้ความรู้สึกของแต่ละอารมณ์ในการทำงานหรือประชุม ให้รู้จักความเข้าใจในการทำงาน และงานของเราจะราบรื่นเอง
สิ่งที่ได้รับโดยรวมของวันนี้นอกเหนือจากด้านบน
การทำงานเป็นกลุ่ม เคารพความคิดเห็น ความคิดสร้างสรรค์ ช่วยให้ได้จินตนาการถึงสิ่งต่างๆที่มีมุมมองที่ดีและแปลกใหม่
การเรียนรู้วันที่ 01/09/50 September 27, 2007
Posted by nattapong05 in Uncategorized.add a comment
ต้องขอโทษทุกคนด้วยนะครับ เนื่องจาก ไป Meetingที่ต่างจังหวัด แต่ก้อได้บอกเพื่อนหลายๆคนแล้วนะครับ ไม่ใช่หายไปเฉยๆนะครับ
บันทึกรายงานการประชุมครั้งที่ 5 August 29, 2007
Posted by nattapong05 in Uncategorized.add a comment
บันทึกรายงานการประชุมครั้งที่ 5
วันที่ 4 สิงหาคม พ.ศ.2550
ผู้เข้าร่วมประชุม
1. ศรินพร แต่งวัฒนานุกูล
2. หฤทัย สมภาร
3. อนาวดี บัวระย้า
4. ราชัน พุทธชัย
5.ยุพเรศ สุทธิอาจ
6. ศุภฤกษ์ อิฐรัตน์
7. เสถียรพงศ์ แก้วกัลยา
8. กิตติวัฒน์ เที่ยงตรง
9. ธนพร จิยะจันทน์
10. ธนพร หมอกพรม
11. พีรทิต จันทร์หอม
12. มุจลินท์ ชินวิถี
13. รณชัย วงศ์พระเวทย์
14. ศิรินทิพย์ แก้วจักร
15. พิสิษฐ์ อุชชิน
16. ปริญญา ยุวเทพากร
17. ณัฐพงษ์ อินทรโสภา
เริ่มการประชุม : 08.30
ระเบียบวาระที่ 1
รับรองรายงานการประชุม ครั้งที่ 4
- วัตถุประสงค์
- เป้าหมาย
ระเบียบวาระที่ 2
แจ้งวัตถุประสงค์และเป้าหมายจากการประชุมครั้งที่ 4
วัตถุประสงค์
1. ศึกษาแนวคิดพระราชดำริของในหลวงมาประยุกต์ใช้กับนักศึกษา
2. เพื่อปลูกฝังจิตสำนึกในการดำเนินชีวิตตามแนวพระราชดำริของในหลวงให้กันนักศึกษา
3. พัฒนาความเป็นผู้นำให้กับสมาชิกในกลุ่ม
เป้าหมาย
1. concept ทุกคนคิดไปในทางเดียวกัน(เข้าใจตรงกันเกียวกับพระราชดำริ)
2. สื่ออย่างน้อย 5 ประเภท
- เห็นสื่อ 80 % ของผู้ตอบแบบสอบถาม
- คุณภาพ(สื่อสารได้รึเปล่า,การจดจำ) 70%
3. - คิดว่าสื่อเป็นประโยชน์ 80 %
- คิดว่าจะทำ 80 %
4. พัฒนาความเป็นผู้นำของตนเอง 20 %
ระเบียบวาระที่ 3
การนำเสนอโครงงาน
ข้อเสนอแนะของอาจารย์วัตถุประสงค์
1. ศึกษาแนวคิดพระราชดำริของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวเพื่อผลิตเป็นสื่อต่างๆ
2. เพื่อปลูกฝังจิตสำนึกในการดำเนินชีวิตตามแนวพระราชดำริของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวในสื่อที่นำเสนอแก่ นักศึกษา
3. เพื่อที่เรียนรู้แนวคิดในพระราชดำริของพระองค์ท่านมาพัฒนาตนเอง (ผลพลอยได้จากข้อ1 และ ข้อ2)
เป้าหมาย
1. ถ้าทำได้ตามตามแนวคิดของพระองค์ท่านขอแค่ 2 – 4 คน ที่เข้าใจอย่างถ่องแท้ ก็พอ ไม่จำเป็นที่ทุกคนจะต้องเข้าใจหมด
2. สื่อน้อยแต่ดี ดีกว่ามากและคุณภาพไม่ดีเท่าที่ควร อีกอย่างเรามีเวลาน้อยในการเตรียมงาน
3. - เราจะแจกที่ไหน- 80 % ของอะไร- จะเลือกผู้ตอบอย่างไร- กลับไปมองสื่อ ใช้สื่อให้ชัดเจน - คิด % ให้น้อยกว่านี้ หวังมากไป แล้วได้ไม่ถึงจะถือว่างานไม่ประสบความสำเร็จ ถ้าหวังพอประมาณเท่าทีควรจะได้ ถ้าได้หรือได้มากกว่าจะถือว่างานประสบความสำเร็จ
4. วัดการพัฒนาตนเองอย่างไร น่าจะออกแบบสอบถามประเมินตนเองในแต่ละด้าน
- ประเมินก่อนไปดูงาน
- ใช้ความรู้สึกประเมิน
- เราเริ่มเรียนรู้การพัฒนาตนเองจริงๆก่อนการประชุมครั้งที่ 1
- การพัฒนาตนเองไม่ควรน้อยกว่า 85%
- มีแบบประเมินความเป็นผู้นำ
ระเบียบวาระที่ 4
1. กำหนดการเตรียมงานแบบร่าง
1.1 จัดทำข้อเสนอโครงการ 23/08/50
1.2 ศึกษาดูงาน 30/08/50
1.3 วิเคราะห์สังเคราะห์แนวคิด ยังไม่ได้กำหนด
1.4 จัดทำแบบสื่อ ยังไม่ได้กำหนด
1.5 ประเมินผลโครงการ ยังไม่ได้กำหนด
1.6 นำเสนอโครงการ ยังไม่ได้กำหนด
1.7 นำเสนอรายงาน 29/09/50 2. แบ่งทีมทำงาน2.1 จัดทำข้อเสนอโครงการ ต้น +ฟิล์ม2.2 ศึกษาดูงาน ใหม่+ชมพู่+เจี๊ยบ
2.3 วิเคราะห์สังเคราะห์แนวคิด พง+โอ๊ด+หนี่ง
2.4 จัดทำแบบสื่อ นุ๊ก+นุ่น+กิ๊ฟ
2.5 ประเมินผลโครงการ ป๊อก+เชอร์รี+กอล์ฟ
2.6 นำเสนอโครงการ กั๊ฟ+เอ้+ท๊อป
2.7 นำเสนอรายงาน
เลิกประชุมเวลา : 11.30
การเรียนรู้วันที่ 28/07/50 August 29, 2007
Posted by nattapong05 in Uncategorized.1 comment so far
วันนี้มีคนมาเรียนน้อยมาก แค่ 12 คนถ้าผมนับไม่ผิด ตอนแรกก็ว่าจะไม่มาแล้ว เพราะว่าแผลบวมมากทำให้ใส่รองเท้าผ้าใบไม่ได้ จึงต้องโทรมาขออนุญาต อาจารย์ ก้องกาญจน์ ว่าขอใส่รองเท้าแตะก่อนเพราะการแต่งตัวผิดระเบียบในมหาวิทยาลัยนี้ อาจารย์จะเน้นเป็นพิเศษ ส่วนการเรียนวันนี้ ได้เรียนเรื่อง การจัดการความรู้และการบริหารทีมงาน ซึ่งอาจารย์ได้สอนเกี่ยวกับการบริหารงาน ยกตัวอย่างจาการที่อาจารย์ได้ไปพบเห็นจากการไปฝึกงาน และจากที่อาจารได้ไปสัมมนา กับการไปดูงาน ซึ่งอาจารย์ได้นำประสบการณ์นี้มาถ่ายทอดในห้องเรียนผมคิดว่าน่าสนใจมากในทุกๆเรื่องที่อาจารได้เล่าให้ฟังในห้องเรียน ซึ่งเรื่องที่อาจารย์ได้สอนในวันนี้ ทำให้ได้รับรู้ว่าการบริหารงานในสมัยนี้เป็นอย่าง เกิดการเปลี่ยนแปลงไปมากขนาดไหน ข้อแตกต่างของแต่ละอัน แล้วนำมาพัฒนาให้ดีขึ้นได้อย่างไร ซึ่งการเรียนวันนี้มีรายละเอียดเยอะพอสมควร และที่สำคัญของการเรียนวันนี้ คือ การเลือกทีมงาน และการบริหารทีมงานซึ่งว่ามีความสำคัญในการจะทำงานเป็นทีมให้ประสบความสำเร็จมากที่สุด
การเรียนรู้วันที่ 21/07/50 August 29, 2007
Posted by nattapong05 in Uncategorized.add a comment
เนื่องจากประสบอุบัติเหตุที่คณะ จึงทำให้ไม่สามารถมาเรียนได้ตามปกติ จึงต้องขออภัยทุกคนผ่านทางนี้ด้วยครับ
การเรียนรู้วันที่ 14/07/50 August 29, 2007
Posted by nattapong05 in Uncategorized.add a comment
วันนี้เป็นการเรียน ทฤษฎี แนวคิด บทบาทผู้นำ และการวางแผนเพื่อบริหารจัดการโครงงานซึ่งอาจารย์ก้องกาญจน์ ก็ได้ถามความเห็นของเพื่อนๆในห้องเรียนว่าคิดเห็นอย่างไร ซึ่งทุกคนก็ได้มีทัศนคติในการมองผู้นำต่างกันไป แต่ที่ผมได้ตอบไป คือ ผู้นำ ก็มีความตรงตัว ก็คือผู้นำ เพราะเมื่อมีผู้นำก็ต้องมีผู้ตาม ผู้นำนำไปทางไหนผู้ตามก็ต้องจำเป็นต้องตามไป ไม่ว่าทางนั้นจะคดเคี้ยวหรือตรงก็ตาม ผู้นำจำต้องมีคุณสมบัติใดบ้าง ที่ได้จากการเข้าเรียนคาบนี้คือ ผู้นำต้องมี- ความเสียสละ- กล้าตัดสินใจ- ความสามารถในการโน้มน้าวผู้คนหรือผู้ร่วมงาน- ความรับผิดชอบ- ความสามารถในการบริหารและจัดการ และในคาบนี้ ได้อธิบายถึงเหตุผลว่า ทำไมจึงจำเป็นจะต้องวางแผนในการบริหารจัดการโครงงาน ซึ่งถือว่าจำเป็นมากในการทำโครงงานประจำวิชานี้ รวมถึงการให้รู้ถึงความสำคัญ ของงานว่า งานไหนสำคัญมาก สำคัญน้อย เละงานไหนใหญ่ งานไหนเล็ก รวมถึงได้สอนการใช้ Gantt chart ซึ่งมีความจำเป็นในการวางแผนการทำงานอีกด้วย
การบ้าน August 29, 2007
Posted by nattapong05 in Uncategorized.add a comment
การบ้านที่อาจารญ์ให้โจทย์มา ผมคิดว่าเราต้องลองดูปัญหาที่เรามองเห็นแล้วจึงจะต้องการหาสาเหตุและสรุปวิธีที่พอจะลดปัญหาลงได้ ส่วนที่ปัญหาที่ผมสรุปต่อไปนี้เป็นมุมมองของนักศึกษาที่ทำกิจกรรมคนหนึ่ง
ปัญหาที่พบเห็น
- เวลา ส่วนใหญ่ก็คือ การเตรียมงาน และการประชุมจะกินเวลามากเกินความจำเป็น
- บุคลากร งานบางส่วนอาจมีบุคลากรไม่เพียงพอ การแบ่งงานและการทำงานจึงค่อนข้างสับสน
- ค่าใช้จ่าย การทำงานและการเตรียมงานจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีค่าใช้จ่ายจึงถือว่าเงินเป็นปัจจัยสำคัญอย่างนึงในการเตรียมงาน
- สถานที่ ส่วนนี้ก็ถือว่าสำคัญถ้าไม่มีสถานที่ การจัดงานละเตรียมงาน จะทำให้งานออกมาไม่ดีเท่าที่ควรจะเป็น
- หน้าที่ สิ่งนี้ถือว่าสำคัญเพราะทุกคนทีทำกิจกรรมจะต้องรู้หน้าที่ของตนเอง และจะต้องทำหน้าที่ของตนเองให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ เพื่อที่งานที่ออกมาจะได้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้
วิธีแก้ปัญหาที่พอจะทำได้
- เวลา ควรมีการเตรียมตัวที่ดี ไม่ว่าจะเป็นการบริหารเวลาในการประชุม หรือการจัดเตรียมงาน
- บุคลากร ควรมีการวางแผนในการบริหารการจัดการตัวบุคลากรในด้านการทำงานก่อน
- ค่าใช้จ่าย การเบิกค่าใช้จ่ายต้องทำไปตามระบบ ซึ่งอาจจะล่าช้าในการเตรียมงานที่เร่งด่วน จึงจำเป็นให้สมาชิกผู้ร่วมทำกิจกรรมร่วมกันออกค่าใช้จ่ายไปก่อน แล้วจึงเบิกค่าใช้จ่ายคืนทีหลัง (ซึ่งส่วนใหญ่ก็ทำกันอย่างนี้อยู่แล้วครับ)
- สถานที่ ควรมีตัวเลือกด้านสถานที่สัก1-2 แห่งสำรองไว้เผื่อสถานที่หลักที่เลือกไว้ไม่สามารถใช้งานได้
- หน้าที่ ทุกคนมีหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบของตัวเอง ควรที่จะทำหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายเสียก่อน จุดนี้อยู่ที่ตัวบุคคลงานจะดีหรือไม่ทุกคนจะรับผิดชอบในผลงานร่วมกันหรือไม่
